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我们曾经见过一年分红几百万甚至上千万的公司，但全体员工才几个人。　　比如“创业者”这个标签化的形象，就在我们的社交网络中背上了许多有苦难言的锅。骗子的故事很容易被捧为致富案例，傻子的故事很容易被编成搞笑段子，案例和段子在社交网络上不断的传播，于是也就有了这样的误解。相比于自带“新鲜感”属性的互

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　　可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递，让上下层级的领导人讲述

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　　 　　3.天时地利，借力地铁引爆话题关注　　地铁本身就是人流量

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